Szervezeti tudásmenedzsment

Tudásmenedzsment projektjeink során a szervezetek külső és belső tudásátadási felkészültségét, valamint képzési szemléletmódját, gyakorlatát felmérve igyekszünk testreszabott képzési stratégiát kialakítani. Mindemellett a szolgáltatások bevezetésének támogatása keretében, a fejlesztések hatékony élesbe állását különböző képzési formákat alkalmazva segítjük.

Megközelítés

Szervezeti tudásmenedzsment és képzési kultúra megismerése: erősségek és fejlesztendő területek meghatározása
Szolgáltatások bevezetéséhez, fejlesztések implementálásához kapcsolódó képzési tevékenységek tervezése
Strukturált adatgyűjtés

Módszertani javaslatok

Célcsoport, releváns képzési részcélok, edukációs tartalmak meghatározása
Célokhoz igazodó beavatkozási logika és kompetenciafejlesztési irányok kijelölése
Komplex edukációs stratégiai terv kidolgozása az egyes tudásmenedzsment akciók priorizálása mellett

Fejlesztés: képzések

Edukációs tartalmak kidolgozása különböző képzési platformokon
Jelenléti és e-learning képzések
Javaslat és stratégiaalkotás a belső tudásmenedzsment kialakítására vonatozóan, tudásmenedzsment platform fejlesztése

Kiemelt referenciák

Kiemelt tanácsadási termékek

SZEÜSZ Akadémia e-ügyintézési szakértő képzés

Bejegyzett felnőttképzési szervezetként, többéves elektronizálási, SZEÜSZ-szolgáltatásokhoz történő csatlakoztatási projektben szerzett tapasztalattal, és a megújult jogszabályi környezet célkitűzéseinek ismeretében kívánjuk elérni, hogy a képzésen résztvevők képesek legyenek a jogi követelményeket a SZEÜSZ-rendszer logikához igazítva, saját folyamataikba implementálni és ezáltal szervezetük digitális érettségét is támogatni.

Érdeklődöm